Gender und Diversität

Mit dieser Thematik führen wir die Tradition des Lehrstuhles für Organisationspyschologie fort, welche bereits 1979 den Fokus auf Gender legte - damals bereits schon in Verbindung mit der Thematik der Diversität. Folglich sind wir heute das führende schweizerische Institut, welches zu Gender und Diversität in Organisationen forscht.

Aktuelle Promotionsprojekte

• Ursula Offenberger, Renewable energy comes home: The co-construction of gender and technology (Arbeitstitel, 2008 - )
• Claudine Gaibrois, Sprachenvielfalt in Organisationen (Arbeitstitel, 2008 - )
• Julia Nentwich, Franziska Vogt, Wiebke Poppen, Stefanie Schälin, Puppenstuben, Bauecken und Waldtage: (Un)doing gender in Kinderkrippen
• Ulrike Baumgärtner, Gender Equality in the United Nations Peacekeeping Bureaucracy (Arbeitstitel, 2009 - )

• Mathias Irle, Hegemoniale Männlichkeit und Führung in Teilzeit in Deutschland: Ein Widerspruch, eine Weiterentwicklung oder der Anfang vom Ende männlicher Herrschaft im Arbeitsleben? (Arbeitstitel, 2012 - ) 

Abgeschlossene Promotionsprojekte

• Ella Roininen, “Doing gender/Doing profession” Analysis of discursive constructions of gender and professionalism by Finnish ICT engineers and pri-mary school teachers, Frühling 2008
• Anja Ostendorp, “Human Resource and Corporate Social Responsibility Concepts between fashionable luxury, old conflicts of interests, and new lines of flight”, Frühling 2006

Ausgewählte Publikationen

• Chris Steyaert, Anja Ostendorp and Claudine Gaibrois, “Multilingual organizations as 'linguascapes: Negotiating the position of English through discursive practices”, Journal of World Business, 2011, 46, 3.
  Chris Steyaert, “Queering space: Heterotopic life in Derek Jarman’s Garden”, Gender, Work and Organization, 2010, 17, 1, 45-68.
• Anja Ostendorp and Chris Steyaert, “How different can difference be(come)? Interpretive repertoires of diversity concepts in Swiss-based organizations”, Scandinavian Journal of Management, 2009, 25, 4, 374-384.
• Nentwich, Julia C. ; Liebig, Brigitte ; Steyaert, Chris: "Vielfältige Schweiz? Diskurse zu Diversität zwischen globaler Idee und lokalem Verständnis", Diversitas - Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies (2010), Nr. 1, S. 7-15.
• Nentwich, Julia C.: "New fathers and mothers as gender troublemakers? Exploring discursive constructions of heterosexual parenthood and their subversive potential", Feminism and Psychology 18 (2008), Nr. 2, S. 207-230.

Andere Aktivitäten

Im Mai 2009 konnten wir die internationale Tagung "Engendering change? Managing gender and diversity" an der Univeresität St. Gallen ausrichten.